Lohn - und Gehaltsabrechnung
Wir übernehmen bereits ab einem Mitarbeiter die komplette Lohnabrechnung.
Schnell sicher und zuverlässig. Ihre Lohnabrechnung in besten Händen.
Vertrauen Sie uns für eine sorgenfreie Abrechnung.
Lohn
Meldungen
Gehalt
Baulohn
Unsere Leistungen
Ein kleiner Auszug aus unserem Portfolio. Gerne beraten wir Sie und erstellen ein individuelles Lohnpaket für Sie. Anruf genügt!
Lohn und Gehalt
Sofortmeldungen, An- und Abmeldungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, KUG Abrechnungen, Lohnpfändungen, Arbeitgeberdarlehen, Zeitkonten, Bescheinigungswesen, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise, Sozialversicherungsmeldungen, Elektronische Abfrage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Anträge auf Erstattung der Lohnfortzahlung, Arbeits- und Verdienstbescheinigungen, Jahreslohnnachweise Berufsgenossenschaft, Lohnsteuerbescheinigungen, Führung von Lohnkonten und Lohnjournalen.
Für Steuerberater
Lohnbuchhaltung ausgelagern. Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung bietet Steuerkanzleien zahlreiche Vorteile, die Ihnen helfen, effizienter und wettbewerbsfähiger zu arbeiten. Durch die Übertragung der Lohnbuchhaltung auf einen spezialisierten Dienstleister gewinnen Sie wertvolle Zeit, die Sie für Ihre Kernkompetenzen nutzen können. Konzentrieren Sie sich auf die Beratung Ihrer Mandanten und die strategische Planung. Wir verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung und sind stets durch Fortbildungen auf dem neuesten Stand. Durch die Auslagerung reduzieren Sie Ihre Fixkosten und schaffen Planbarkeit. Statt in eigene Ressourcen zu investieren, zahlen Sie nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen – und das zu transparenten Preisen.
Baulohn
Zusätzlich wie bei einer normalen Lohn- und Gehaltabrechnung, übernehmen wir auch die Abrechnung von Baulohn. Meldung an die Zusatzversorgungskasse (z.B. Soka-Bau/Malerkasse), Saison-Kurzarbeitergeld (S-KUG), Urlaubsberechnung im Ansparprinzip, Urlaubsausgleich durch Soka-Bau/Malerkasse.
Prüfungsservice
Im Rahmen einer Betriebsprüfungsanordnung durch die Deutsche Rentenversicherung übermitteln wir die prüfungsrelevanten Daten aus dem Gehaltsabrechnungsprogramm mit der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP).
Digitalisierung
Digitalisierung spart Porto und Papier. Wir stellen die Lohnabrechnungen direkt dem Mitarbeiter und in Kopie Ihnen zum Download bereit (LGO und AOL). Über dieses Portal können Sie auch uns Daten übermitteln.
Kommunikation
Auf Wunsch auch direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, insbesondere bei Fragen zum Lohnzettel oder der Bereitstellung von Gehaltsdokumenten online.
Wie es geht
Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Dienstleistungen im Bereich der Lohnabrechnung interessieren. Um Ihnen einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, haben wir den Prozess der Auftragserteilung in klare Schritte unterteilt.
- Der erste Schritt ist die Kontaktaufnahme. Sie können uns telefonisch oder per E-Mail erreichen. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu unserer Dienstleistung zu beantworten und einen ersten Eindruck von Ihren Anforderungen zu gewinnen.
- Im Rahmen dieses persönlichen Gesprächs ermitteln wir gemeinsam alle relevanten Informationen, die für die Erstellung der Lohnabrechnung erforderlich sind und erstellen Ihnen ein individuelles Pauschalangebot.
- Dieses enthält alle relevanten Leistungen, sowie die zu erwartenden Kosten. Wir arbeiten dabei mit Pauschalpreisen um Transparenz und Fairness zu schaffen.
- Nach schriftlicher Auftragserteilung geht es auch schon los. Sie übermitteln uns die Daten (per Formular oder elektronisch). Wir führen die Lohnabrechnung durch und stellen die Auswertungen und Lohnabrechnungen bereit.
Unser Antrieb
"Bei AZ-Lohn stehen wir mit voller Leidenschaft hinter unserer Dienstleistung. Unser Antrieb ist es, Ihnen nicht nur eine präzise Lohnabrechnung zu bieten, sondern auch ein Partner zu sein, auf den Sie sich verlassen können."
"Für uns ist ein verlässlicher Partner sehr wichtig. Und den haben wir in AZ-Lohn gefunden."
"Danke für die zuverlässige und kompetente Zusammenarbeit und Ihre Unterstützung bei der Abrechnung meiner Lohnmandate. Ihre Freundlichkeit wird bei meinen Mandanten sehr geschätzt."
Frequently Asked Questions
Muss ich Arbeitszeitnachweise führen?
Jede Firma, unabhängig von Größe und Branche, muss Arbeitszeitnachweise führen, insbesondere für die Mitarbeiter, die in Vollzeit oder Teilzeit oder geringfügig beschäftigt sind.
Welche Aufgaben habe ich als Arbeitgeber zur Lohnabrechnung?
Sie teilen Änderung des Gehalts (z.B. Lohnerhöhung) oder Personaländerungen (z.B. Anschrift- oder Kontowechsel) mit.
Können nach der Abrechnung Korrekturen durchgefürt werden?
Ja. Korrekturen sind möglich. Wenn Fehler festgestellt werden (z.B. falscher Stundenlohn, fehlende Überstundenauszahlung) können diese selbstverständlich korrigiert werden.
Führen Sie Urlaubslisten?
Ja. Die Urlaubsverwaltung (Gesamturlaubsanspruch, genommene Urlaubstage, Resturlaubsanspruch) kann auf dem Lohnzettel geführt werden.
Stellen Sie Überweisungsdateien zur Verfügung?
Ja. Wir erstellen eine SEPA-Datei für ein Banking-Programm (z.B. S-Firm, GENOlite) zur Verfügung.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet?
Sie übermitteln uns das Kündigungsschreiben. Wir erledigen die Abmeldung und Übermittlung der Arbeitsbescheinigung.
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Kontakt
AZ-Lohn, Inh. Agnieszka Zywicka
- Dunantstr. 33, 90431 Nürnberg
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